[Ivana StankovićUčesnik]

Менаџмент је веома сложена делатност, којом се управља одређеним пословима. Његово функционисање подразумева употребу разних људских, материјалних, финансијских, информационих и организационих ресурса.

Основне функције менаџмента су планирање, организовање, вођење и контролисање. За успешност пољопривредне делатности, неопходан је довољан број радно способних људи, који ће ефикасно обављати радне задатке, како постојеће тако и будуће. Начин обављања послова, тј. радних задатака се брзо мења, што указује на потребу перманентне едукације, односно стицање нових знања свих запослених. Организација менаџмента и развоја људских ресурса у пољопривредној производњи је условљена бројним факторима, а на већину се може утицати.

Процес планирања употребе људских ресурса у пољопривреди садржи неколико кључних питања, које је неопходно анализирати, како би планирање било успешно. Првенствено треба утврдити бројно стање потребних људи за остваривање планова и циљева примарне производње, како би свака активност била правовремено и ефикасно обављена, затим треба утврдити какви људи, са којим вештинама, знањима и способностима су потребни за изабрану пољопривредну производњу, треба имати у виду и то, колико је потребно људи обезбедити и унапред припремити за несметано обављање производње.

Главни утицај на развој људских ресурса, како у пољопривредној тако и у непољопривредној делатности има развој технологије, конкуренција доминантне производње, економска ситуација, стање на тржишту, финансијска кретања, производност рада, освајање нових тржишта, као и развој нових производа и услуга. Као значајан ресурс може се навести покретна и непокретна имовина, између осталог и пољопривредна механизација, чија употреба захтева одређена знања и вештине.

Стратешко управљање људским ресурсима у пољопривреди се најефикасније може вршити на основу резултата пописа пољопривреде, који је задњи пут спроведен 2012. године, а очекује се и у 2023. години, на основу кога ће моћи да се изврши анализа и детаљно разматрање постојећих и потребних материјалних и људских ресурса за развој и унапређење пољопривредне производње. На развој и унапређење менаџмента и свих ресурса у пољопривреди велики утицај има Министарство пољопривреде, шумарства и водопривреде. Допринос Министарства се огледа кроз пружање бројних могућности за развој технологије и куповину пољопривредне механизације, по субвенционисаним ценама путем мерама руралног развоја. Мотивација пољопривредних произвођача је заправо главни и основни фактор развоја пољопривредне производње. Без обезбеђења неопходних ресурса и услова за ефикасно и исплативо бављење пољопривредном производњом, нема ни развоја пољопривредне производње, нити стабилности на тржишту и ефикасног одржавања спољнотрговинских ланаца пољопривредних производа.

ПССС Неготин, Ивана Станковић, Мастер инжењер Агроекономије.

[Autor]

Članci