- This topic has 0 odgovora, 1 glas, and was last updated 13 godine, 10 meseci ranije by Sovilj Đorđe.
-
AutorČlanci
-
14.10.2010 u 18:22 #513033
Sovilj Đorđe
UčesnikMalina je dugogodišnja kultura pa se greške napravljene pri izboru položaja i zemljišta kasnije ne mogu ničim otkloniti. Odluku o podizanju zasada treba doneti tek kada se analiziraju klimatski i zemljišni uslovi. Zato savetujemo sve proizvođače da se konsultuju sa nekim stručnim licem oko izbora parcele za podizanje malinjaka da kasnije u proizvodnji ne bi dolazilo do šteta u zasadu gde je uzrok nepravilan izbor parcele tj. zemljišta.
Pri izboru parcele za malinjak treba znati da se mnogo bolji rezultati postižu na severnim,severo-istočnim,severo-zapadnim i istočnim položajima dok se na višim terenima mogu koristiti i parcele okrenute jugu,jugo-istoku i jugo-zapadu. Severni blago nagnuti tereni su po pravilu hladniji i vlažniji i povoljniji za uspevanje maline.
Malini ne odgovaraju plitka,slabo plodna, kamenita, zbijena glinovita zemljišta koja ne propuštaju vodu. Rastresita, duboka, plodna zemljišta čiji je ph 5,0-6,5 , koja sadrže minimum 10 mg P2O5 u 100 gr zemljišta, više od 20mg K2O u 100 gr zemljišta, sa sadržajem humusa od 3-5% su povoljna za malinu. Pre podizanja zasada proizvođači treba da urade analizu zemljišta radi utvrđivanja plodnosti i poravke ako su rezultati analize niži od navedenih.
Treba obratiti pažnju i na predkulturu. Malinjake ne treba podizati na svežim krčevinama voćaka, šuma bez odmaranja zemljišta 3-5 godina.Takođe loše predkulture su iskrčeni stari zasadi maline,kupine,jagode.Česta predkultura u brdsko-planinskim krajevima je krompir koji je loš predusev zbog prisustva zajedničkih patogena u zemljištu.
Malina ima velike zahteve prema vodi.Zato pre podizanja zasada treba ispitati mogućnost navodnjavanja malinjaka.
Mogućnost angažovanja radne snage je takođe bitan faktor pri izboru parcele.Malina traži dosta radne snage za berbu.Veličina zasada je uslovljena raspoloživom radnom snagom.Treba sortiment napraviti takav koji će zapošljavati radnu snagu u što dužem vremenskom periodu.Dipl.ing. Đorđe Sovilj
-
AutorČlanci
- Morate biti prijavljeni da biste odgovorili u ovoj temi.